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May 12, 2023

LDR Growth Partners übernimmt führendes Unternehmen

Nachrichten bereitgestellt vom 08. August 2022, 11:00 ET Diesen Artikel teilen Neu wachstumsorientiert

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8. August 2022, 11:00 Uhr ET

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Neue wachstumsorientierte Eigentümer werden die Marktführerschaft der Unternehmen bei wettbewerbsfähigen Lieferzeiten behaupten und sich gleichzeitig auf die Produkt- und Plattformerweiterung konzentrieren

CINCINNATI und COLUMBUS, Ohio, 8. August 2022 /PRNewswire/ -- LDR Growth Partners („LDR“) gab heute die Übernahme der Geschäfte von Cincinnati Radiator Inc. („CRI“) und Ohio Heat Transfer Ltd. („OHT“) bekannt ") in einer privaten Transaktion, die letzten Montag abgeschlossen wurde. CRI und OHT sind beide in den USA ansässige führende Hersteller von Hochleistungswärmetauschern, Kühlern und zugehörigen Luft-, Öl- und Hydraulikkühlern. Seit ihrer Gründung 1994 und 2003 im Herzen des Mittleren Westens haben die Unternehmen eine tadellose Erfolgsbilanz bei der schnellen Herstellung und Lieferung ihrer kundenspezifischen Industrieprodukte in geschäftskritischen Situationen für Kunden in den Bereichen Landwirtschaft, Erdbewegung, Energie, Forstwirtschaft, Hydraulik und Transport aufgebaut. fokussierte Märkte.

„LDR glaubt vor allem an die Qualität der Teams und Systeme bei Cincy Radiator und Ohio Heat Transfer, die unter der Führung ihrer Gründer entstanden sind“, sagte Richard Sexton, Partner bei LDR. „Jedes dieser Unternehmen hat seit seiner Gründung einen hervorragenden Service- und Mehrwertstandard für seine Kunden gepflegt, was durch seinen langjährigen Blue-Chip-Kundenstamm belegt wird. Für jeden Boutique-Produktionsbetrieb ist dies ein großer Beweis für die Fähigkeit des Unternehmens, dies zu tun.“ setzen auf Produktqualität, pünktliche Lieferung und Kundenservice. Ihre bisherige Geschichte schafft wirklich die Voraussetzungen für eine Expansion.“

„Wir als Team sind begeistert und zuversichtlich, dass LDR unsere nächste Phase unterstützen wird, um das fortzusetzen, was bei Cincy Radiator und Ohio Heat Transfer gebaut wurde“, sagte Prasenjit Ray, General Manager von CRI und OHT. „LDR teilt unsere Leidenschaft für die Branche und verfügt über das Know-how, um unser Wachstum auf Hochtouren zu bringen und gleichzeitig unseren Kunden noch mehr Mehrwert zu bieten. Die Vorfreude auf die Zukunft ist seit der Ankündigung des Übergangs vor einigen Wochen groß.“

Die ursprünglichen Eigentümer gründeten CRI im Jahr 1994 und OHT im Jahr 2003, um Marktführer für hochwertige Fertigungsstandards und erstklassigen Kundenservice zu werden. Beide Unternehmen sind hinsichtlich der Lieferzeiten führend auf dem Markt für die Herstellung von Wärmetauschern und Kühlern, was treue erstklassige OEM-Partner angezogen hat. Zusätzlich zu den robusten Betriebsabläufen wurden die Liefergeschwindigkeitsaspekte der Unternehmen durch die inländische Beschaffung der meisten Inputkomponenten weiter aufrechterhalten, was gut mit der nordamerikanischen „Near-Shoring“-Marktnachfrage übereinstimmt, da die Herausforderungen in der Lieferkette in allen Industriemärkten weiterhin bestehen . LDR freut sich darauf, Wertsteigerungen für den bestehenden und potenziellen Kundenstamm voranzutreiben und die Geschäfte durch vertikale Integration und Erweiterung der Produktionskapazität zu skalieren, während gleichzeitig die Kernkompetenz der Unternehmen in wettbewerbsfähigen Lieferzeiten bei allen Angeboten erhalten bleibt.

„Wir sind zuversichtlich, dass LDR Growth Partners unser Erbe und unsere Vision für Cincy Radiator und Ohio Heat Transfer in der nächsten Eigentümerphase fortführen wird“, sagte Mark Epure, Mitbegründer von CRI und OHT. „LDR teilt unsere Leidenschaft für nordamerikanische Kleinunternehmen und kann auf eine Erfolgsbilanz mit starken Ergebnissen in Industriemärkten zurückblicken. Als Gründer schätzen wir die Aufmerksamkeit und Sorgfalt, die das LDR-Team während des gesamten Prozesses gezeigt hat, und freuen uns auf die Zukunft.“

LDR konzentriert sich gezielt auf führende Investorengruppen beim Erwerb und Ausbau einzigartiger, Cashflow generierender Unternehmen in den Bereichen Fertigung, Industrieprodukte und Transport. Das Unternehmen besitzt und betreibt derzeit Whitman Controls, einen 50-jährigen Hersteller von Prozessautomatisierungssteuerungen mit großen, multinationalen Kunden aus verschiedenen Branchen, und Mustang Motorcycle Products LLC, einen weltbekannten Hersteller von maßgeschneiderten Motorradsitzen und Zubehör für den Ersatzteilmarkt.

„Unser Ansatz bei LDR besteht darin, auf methodische Weise Kapazitäts- und Wachstumsführerschaft in Unternehmen zu bringen, die bereit sind, zu skalieren, die starke Managementteams ergänzen und gleichzeitig Bereiche für neue Wertschöpfung identifizieren“, fuhr Sexton fort. „Wir sind bereit, weiter in die Mitarbeiter, die Technologie und die Ausrüstung zu investieren, die für CRI- und OHT-Kunden im In- und Ausland erforderlich sind.“

Cincinnati Radiator („CRI“) wurde 1994 und Ohio Heat Transfer („OHT“) 2003 von einem unternehmerischen Familienteam unter der Leitung von Mark und Phyllis Epure gegründet. Beide Organisationen sind an zwei Standorten im Großraum Cincinnati und Columbus (Fairfield und St. Clairsville) tätig und bedienen große industrielle OEM-Kunden. Jedes Unternehmen genießt einen guten Ruf für die hochwertige Herstellung kundenspezifischer Wärmetauscher und Kühler für den Einsatz in den Infrastruktur- und Transportmärkten.

LDR Growth Partners („LDR“) unterstützt wachstumsorientierte Unternehmen, Managementteams und Unternehmer mit Eigenkapital und präziser Unterstützung, um den Betrieb zu skalieren und die Erträge im Geiste der Marktführerschaft, Kreativität und Innovation zu maximieren. LDR wird von einem fünfköpfigen, funktionsübergreifenden Führungsteam geleitet und wurde 2011 von Offizieren der US-Armee mit einer gemeinsamen Vision für Unternehmensführung und der Fähigkeit, außergewöhnliche Teams aufzubauen, zu unterstützen und wachsen zu lassen, gegründet. LDR ist außerdem Eigentümer von LDR Advisory Partners und LDR Leadership, Unternehmen, die sich auf die Verbesserung der Unternehmens-, Mitarbeiter- und Führungsleistung konzentrieren. Das Unternehmen verfügt über Niederlassungen in Stamford, CT, Houston, TX und Washington DC.

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